Strzelectwo budzi w ostatnich latach coraz większą ciekawość. Kolejne osoby odkrywają w nim swoje hobby, nie brakuje jednak i takich, które chcą nauczyć się tego, jak obchodzić się z bronią, aby zwiększyć swoje bezpieczeństwo. Choć jednak zainteresowanie nauką strzelania jest duże, nie każda osoba może liczyć na uczestnictwo w...

W trzecim kwartale 2019 roku gospodarka Unii Europejskiej wzrosła o 0,3 proc. kwartał do kwartału, natomiast kraje strefy euro odnotowały wzrost o 0,2 proc. Dane Eurostatu wskazują, że kwartał wcześniej oba obszary powiększyły swój PKB również o 0,2 proc. Choć to wyraźnie mniej niż w 2016 czy 2017 roku, Europa ciągle odnotowuje wzrost....

Nie da się zaprzeczyć, że w każdej firmie istnieje bardzo duże pragnienie stworzenia takich warunków, dzięki którym zatrudnieni będą tam faktycznie najlepsi specjaliści. Szczególnie istotne będzie to w przypadku tych najwyższych stanowisk. Jednak liczba niezatrudnionych specjalistów obecnie jest bardzo mała, tak jak niski jest poziom bezrobocia w naszym kraju....

Grupowe ubezpieczenia to atrakcyjny i pożądany przez osoby zatrudnione benefit. W realiach niskiego bezrobocia pomagają firmom walczyć o pracowników. Dlatego 46 proc. pracodawców oferuje grupowe ubezpieczenia na życie, a im większa firma, tym częściej pojawia się to świadczenie pozapłacowe – wynika z nowego badania Unum Insight. Sondaż pokazuje też, że wszystkie dodatkowe ubezpieczenia...

Trener to postać, który kojarzy nam się głównie ze światem sportu. Osób, które w ostatnich latach wybierają zawód trenera personalnego jest coraz więcej. Trener personalny to specyficzny zawód. Jest to bowiem osoba, która pracuje tylko z daną osobą. Popularność tego zawodu systematycznie rośnie. To efekt między innymi tego, że...

Jako agencja, możesz myśleć, że długoterminowa umowa jest najlepszym sposobem na utrzymanie dochodów wpływających do Twojej firmy. Każda agencja chce usłyszeć te magiczne słowa: „podpiszmy umowę”. Ale długoterminowy kontrakt nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem. Stabilny dochód, który pochodzi z kontraktu długoterminowego, może być ekscytujący. Ale to również ma swoje...

Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem – to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników. Wprawdzie – jak wynika z raportu „Rynek Pracy 360°” Grupy Progres – blisko 66 proc. przeprowadza proces onboardingu, czyli aklimatyzacji nowego pracownika w nowym środowisku pracy, ale większość nie podejmuje...

W 2019 roku ceny mieszkań wzrosły w prawie wszystkich większych miastach kraju. W Krakowie i Gdańsku nawet o jedna czwartą. Do zakupów nieruchomości wciąż skłaniają rosnące wynagrodzenia, a także niskie stopy procentowe, które obniżają koszt pożyczek. Jednak optymizm konsumentów może ochłodzić zapowiadane spowolnienie gospodarcze. Jeśli zaczną oni ostrożniej podchodzić do większych zakupów...

Szczęśliwy pracownik wykazuje się większą produktywnością, kreatywnością i ochotą do pracy, a to wpływa na wyniki firmy. Z międzynarodowej ankiety Mindspace przeprowadzonej wśród pracowników biurowych wynika, że najczęściej to Amerykanie i Niderlandczycy wykazują zadowolenie z pracy. W Polsce 25 proc. pracowników biurowych jest bardzo szczęśliwych z powodu wyjścia do pracy, a kolejne 58...