• Czy droga do zawodu prawnika jest prosta?

    Prawnicy są bardzo poważną, darzoną zaufaniem grupą zawodową, która w głównej mierze kojarzy się z odpowiednim prestiżem oraz dużymi dochodami. To właśnie z tego powodu wiele osób kończących liceum ogólnokształcące decyduje się na wejście na edukacyjną ścieżkę prawa oraz rozpoczęcie studiów prawniczych. Jakie jeszcze etapy edukacji czekają kandydata, który...
  • Jak odkryć potencjał pracownika?

    Prowadzenie firmy nie jest łatwym zadaniem. Aby zdobyć przewagę nad konkurencją i odnieść sukces na rynku, w naszej organizacji muszą pracować najlepsi z najlepszych. Pierwszym krokiem, by to osiągnąć, jest odpowiedni proces rekrutacji, który dokładnie sprawdzi kompetencje kandydatów. Na tym jednak nasze zadanie jako dobrego pracodawcy się nie kończy....
  • Chcesz być księgowym w sektorze SSC/BPO? Sprawdzamy, czy to się opłaca

    Praca w księgowości od lat cieszy się opinią stabilnej i dobrej kariery zawodowej. Nie dziwi więc fakt, że wiele osób decyduje się związać swoje życie właśnie z tym sektorem. W ostatnich latach możliwości rozwoju w tej branży dodatkowo się poszerzyły w związku ze stałym napływem inwestycji zagranicznych, w formie...
  • Jak zostać instruktorem strzelectwa?

    Strzelectwo budzi w ostatnich latach coraz większą ciekawość. Kolejne osoby odkrywają w nim swoje hobby, nie brakuje jednak i takich, które chcą nauczyć się tego, jak obchodzić się z bronią, aby zwiększyć swoje bezpieczeństwo. Choć jednak zainteresowanie nauką strzelania jest duże, nie każda osoba może liczyć na uczestnictwo w...
  • Rekrutacja metodą Direct Search – na czym to polega

    Nie da się zaprzeczyć, że w każdej firmie istnieje bardzo duże pragnienie stworzenia takich warunków, dzięki którym zatrudnieni będą tam faktycznie najlepsi specjaliści. Szczególnie istotne będzie to w przypadku tych najwyższych stanowisk. Jednak liczba niezatrudnionych specjalistów obecnie jest bardzo mała, tak jak niski jest poziom bezrobocia w naszym kraju....
  • 60 proc. pracowników chce skorzystać z oferty ubezpieczeń od pracodawcy

    Grupowe ubezpieczenia to atrakcyjny i pożądany przez osoby zatrudnione benefit. W realiach niskiego bezrobocia pomagają firmom walczyć o pracowników. Dlatego 46 proc. pracodawców oferuje grupowe ubezpieczenia na życie, a im większa firma, tym częściej pojawia się to świadczenie pozapłacowe – wynika z nowego badania Unum Insight. Sondaż pokazuje też, że wszystkie dodatkowe ubezpieczenia...
  • Jak zostać trenerem personalnym?

    Trener to postać, który kojarzy nam się głównie ze światem sportu. Osób, które w ostatnich latach wybierają zawód trenera personalnego jest coraz więcej. Trener personalny to specyficzny zawód. Jest to bowiem osoba, która pracuje tylko z daną osobą. Popularność tego zawodu systematycznie rośnie. To efekt między innymi tego, że...
  • Zatrudnienie krótko i długo terminowe – plusy i minusy

    Jako agencja, możesz myśleć, że długoterminowa umowa jest najlepszym sposobem na utrzymanie dochodów wpływających do Twojej firmy. Każda agencja chce usłyszeć te magiczne słowa: „podpiszmy umowę”. Ale długoterminowy kontrakt nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem. Stabilny dochód, który pochodzi z kontraktu długoterminowego, może być ekscytujący. Ale to również ma swoje...
  • Dwie trzecie firm nie planuje ścieżek kariery pracowników

    Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem – to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników. Wprawdzie – jak wynika z raportu „Rynek Pracy 360°” Grupy Progres – blisko 66 proc. przeprowadza proces onboardingu, czyli aklimatyzacji nowego pracownika w nowym środowisku pracy, ale większość nie podejmuje...