• Jak zostać instruktorem strzelectwa?

    Strzelectwo budzi w ostatnich latach coraz większą ciekawość. Kolejne osoby odkrywają w nim swoje hobby, nie brakuje jednak i takich, które chcą nauczyć się tego, jak obchodzić się z bronią, aby zwiększyć swoje bezpieczeństwo. Choć jednak zainteresowanie nauką strzelania jest duże, nie każda osoba może liczyć na uczestnictwo w...
  • Rekrutacja metodą Direct Search – na czym to polega

    Nie da się zaprzeczyć, że w każdej firmie istnieje bardzo duże pragnienie stworzenia takich warunków, dzięki którym zatrudnieni będą tam faktycznie najlepsi specjaliści. Szczególnie istotne będzie to w przypadku tych najwyższych stanowisk. Jednak liczba niezatrudnionych specjalistów obecnie jest bardzo mała, tak jak niski jest poziom bezrobocia w naszym kraju....
  • 60 proc. pracowników chce skorzystać z oferty ubezpieczeń od pracodawcy

    Grupowe ubezpieczenia to atrakcyjny i pożądany przez osoby zatrudnione benefit. W realiach niskiego bezrobocia pomagają firmom walczyć o pracowników. Dlatego 46 proc. pracodawców oferuje grupowe ubezpieczenia na życie, a im większa firma, tym częściej pojawia się to świadczenie pozapłacowe – wynika z nowego badania Unum Insight. Sondaż pokazuje też, że wszystkie dodatkowe ubezpieczenia...
  • Jak zostać trenerem personalnym?

    Trener to postać, który kojarzy nam się głównie ze światem sportu. Osób, które w ostatnich latach wybierają zawód trenera personalnego jest coraz więcej. Trener personalny to specyficzny zawód. Jest to bowiem osoba, która pracuje tylko z daną osobą. Popularność tego zawodu systematycznie rośnie. To efekt między innymi tego, że...
  • Zatrudnienie krótko i długo terminowe – plusy i minusy

    Jako agencja, możesz myśleć, że długoterminowa umowa jest najlepszym sposobem na utrzymanie dochodów wpływających do Twojej firmy. Każda agencja chce usłyszeć te magiczne słowa: „podpiszmy umowę”. Ale długoterminowy kontrakt nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem. Stabilny dochód, który pochodzi z kontraktu długoterminowego, może być ekscytujący. Ale to również ma swoje...
  • Dwie trzecie firm nie planuje ścieżek kariery pracowników

    Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem – to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników. Wprawdzie – jak wynika z raportu „Rynek Pracy 360°” Grupy Progres – blisko 66 proc. przeprowadza proces onboardingu, czyli aklimatyzacji nowego pracownika w nowym środowisku pracy, ale większość nie podejmuje...
  • Co czwarty polski pracownik biurowy jest bardzo szczęśliwy w swojej firmie

    Szczęśliwy pracownik wykazuje się większą produktywnością, kreatywnością i ochotą do pracy, a to wpływa na wyniki firmy. Z międzynarodowej ankiety Mindspace przeprowadzonej wśród pracowników biurowych wynika, że najczęściej to Amerykanie i Niderlandczycy wykazują zadowolenie z pracy. W Polsce 25 proc. pracowników biurowych jest bardzo szczęśliwych z powodu wyjścia do pracy, a kolejne 58...
  • Płaca minimalna w tym roku wyższa niż w ubiegłym o 350 zł

    Od stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie wzrasta do rekordowego poziomu 2600 zł brutto. To o 150 zł więcej, niż pierwotnie planowano. Z kolei stawka godzinowa zwiększa się z 14,70 do 17 zł. Według dr. Stanisława Kluzy ze Szkoły Głównej Handlowej, choć rynek pracy wymaga jeszcze pewnego uporządkowania zarówno przez państwo, jak i przez...
  • Kurs trenera personalnego

    Kiedy ktoś decyduje się na wizytę w siłowni klubu sportowego, staje przed wyborem: ćwiczyć sam lub z osobistym trenerem fitness. Na początku może się wydawać, że same zajęcia prawie nie różnią się od treningu osobistego – ten sam pokój, te same ćwiczenia. To jednak wcale nie jest prawda. Dlaczego...