• Jak przeprowadzić rozmowę o pracę?

    Rozmowa kwalifikacyjna jest obecnie jednym z elementów procesu rekrutacji. To dzięki niej można bezpośrednio zetknąć się z kandydatem, który być może zasili szeregi naszej firmy. Wielu pracodawców zadaje jednak pytanie jak przeprowadzić rozmowę o pracę, aby miała ona w ogóle sens. Spróbujemy podpowiedzieć. Przygotowanie do rozmowy Aby rozmowa kwalifikacyjna...
  • Jestem pracownikiem fizycznym. Czy muszę odbyć okresowe szkolenie BHP?

    Szkolenia BHP to temat wyjątkowo popularny wśród zawodów robotniczych, głównie ze względu na więcej niebezpiecznych zawodów i potencjalnych zagrożeń dla życia i zdrowia. Pracodawca uzależnia częstotliwość i długość szkoleń BHP w firmach właśnie od tego, jak potencjalnie niebezpieczne jest wykonywanie danego zawodu. Właśnie dlatego robotnicy mają troszkę bardziej wyśrubowane...
  • Pracodawcy muszą walczyć o młodych pracowników

    Bywają sytuacje, kiedy na 10 umówionych spotkań z kandydatami nie przychodzi nikt i dla dzisiejszego pokolenia millenialsów jest to niestety typowe zachowanie – mówi Anna Panek, dyrektor HR w Vivus Finance. Jak podkreśla, to pokolenie – choć ma wśród pracodawców opinię roszczeniowych i wymagających – wnosi jednak do firmy wiele korzyści i jest bardzo efektywne...
  • Do Niemiec może wyjechać nawet połowa zatrudnionych w Polsce Ukraińców

    Tylko w I półroczu 2019 r. zarobki Ukraińców w Polsce wzrosły o 10 proc. W ciągu 5 lat wzrost ten sięgnął już 70 proc. Wyższe zarobki mogą jednak nie wystarczyć, by zatrzymać Ukraińców na krajowym rynku pracy. Decyzja niemieckiego rządu o obniżeniu barier dla wykwalifikowanych pracowników spoza Unii Europejskiej może oznaczać, że w efekcie z Polski wyjedzie...
  • Przybywa Polaków biernych zawodowo

    Rynek pracy czekają problemy związane ze zmniejszaniem się liczby osób w wieku produkcyjnym. Bezrobocie jest rekordowo niskie, ale spada też zatrudnienie, a rośnie grono biernych zawodowo. Według Agnieszki Chłoń-Domińczak, ekspertki z warszawskiej Szkoły Głównej Handlowej, wydatki na ich aktywizację warto traktować jak inwestycję, a nie koszt, bo potrafią się szybko zwracać. – Nie...
  • Szkolenie pilota samolotów rejsowych kosztuje nawet 250 tys. zł

    W ciągu kilku nadchodzących dekad technologie najprawdopodobniej zastąpią pilotów, ale jak na razie ta profesja ma dobrą passę w związku z dynamicznym rozwojem rynku lotniczego. Piloci mogą liczyć na ciekawą pracę i dobre zarobki, ale wymagany jest nienaganny stan zdrowia i odpowiedzialność, a kształcenie jest długie i wieloetapowe. Wyszkolenie pilota samolotów rejsowych to koszt...
  • Zatrudnienie młodocianych pracowników tylko pod pewnymi warunkami

    Handel, usługi, reklama i sektor rolno-spożywczy, to te branże najczęściej korzystają ze wsparcia młodocianych pracowników w okresie wakacyjnym. Korzyści są obopólne, bo pracodawcy w szczycie sezonu mają do dyspozycji dodatkowe ręce do pracy, a młodzież zdobywa pierwsze doświadczenia na rynku pracy i dodatkowe pieniądze. Zgodnie z przepisami pracę mogą podjąć osoby w wieku 15–18 lat,...
  • Firmom brakuje rąk do pracy. Coraz chętniej sięgają po młodych pracowników z Ochotniczych Hufców Pracy

    Ochotnicze Hufce Pracy – które zajmują się aktywizacją zawodową i pośredniczeniem w znalezieniu zatrudnienia dla młodych pracowników – będą mieć w tym roku nawet 70 tys. ofert pracy z całego kraju. Zapotrzebowanie jest dwukrotnie większe niż w poprzednich latach. Największe zgłaszają regiony atrakcyjne turystycznie, jak Pomorze, Małopolska i województwo śląskie. Pracodawcy poszukują głównie budowlańców, stolarzy, mechaników...
  • E-sport pilnie poszukuje pracowników. Pracodawcy sami muszą ich kształcić

    Rozwój e-sportu spowodował powstanie wielu profesji, które do tej pory nie istniały i nie ma jeszcze szkół ani studiów, które by takich pracowników przygotowywały – mówi Aleksander Szlachetko, dyrektor ESL Polska. Dlatego zadanie to przejmują pracodawcy z branży. Firmy potrzebują wielu nowych pracowników, ale na rynku brakuje kadr. Praca w e-sporcie może być...